Site web : www.microbusiness.fr/
méthodes d'échange pour une meilleure productivité collectiveLa performance d'une organisation dépend directement de la qualité des échanges entre ses membres. Le modèle présenté par Kenneth Blanchard met l'accent sur la clarté des objectifs et la reconnaissance des réussites.
Les algorithmes des réseaux sociaux reconnaissent ces symboles comme des facteurs d'engagement. Sur Facebook, les publications incluant des émojis suscitent davantage d'interactions, un critère majeur pour la visibilité des contenus.